Estamos buscando um(a) Sales Enablement para compor o time de vendas da Matriz da V4 Company.
Você será responsável por cultivar e manter relacionamentos sólidos com nossos franqueados e seu time de vendas, atuando como ponto de contato principal entre eles e a nossa Matriz na área de aquisição de novos clientes, garantindo entrega de resultados de alta qualidade.
Responsabilidades e Atribuições:
* Conduzir treinamentos, roleplays e coaching técnico;
* Implementar processo contínuo de melhoria e reciclagem para times de vendas;
* Monitorar adesão e eficácia das técnicas ensinadas nos treinamentos;
* Trabalhar em estreita colaboração com equipe de vendas para desenvolver estratégias de vendas personalizadas;
* Fornecer suporte estratégico e tático para equipe de vendas durante processo de fechamento de negócios;
* Identificar oportunidades de vendas e desenvolver planos para explorá-las;
* Fornecer treinamento e desenvolvimento para equipe de vendas para melhorar habilidades e conhecimentos;
* Realizar onboarding de novos Closers;
* Criar e garantir playbooks de Closers, sobre como conduzir reunião, colocar contratos na rua e afins;
* Garantir treinamentos específicos para Closers, podendo ou não ser professor;
* Relatórios regulares, que dêem suporte à tomada de decisão gerencial, relacionados à KPIs de vendas.
Requisitos e Qualificações:
* Experiência comprovada em Sales Enablement, treinamento de vendas ou funções similares;
* Conhecimento profundo de processos de vendas;
* Conhecimento em técnicas de vendas (Spin Selling, Bant, Rapport e Gatilhos Mentais);
* Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;
* Capacidade de criar e adaptar materiais de treinamento de forma eficaz;
* Forte habilidade analítica e capacidade de interpretar dados de vendas para tomar decisões informadas;
* Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente, bem como em equipe;
* Experiência anterior no setor de marketing digital ou em empresas de franchising será um diferencial.
O Que Oferecemos:
* Ambiente vibrante, cheio de pessoas com propósito de crescer;
* Foco em metas, não em horários;
* Gestão meritocrática;
* Possibilidade de sociedade;
* Plano de Saúde e Odontológico;
* Seguro de vida;
* OnHappy;
* Gympass;
* English Pass;
* Acesso a Staage.