Coordenar, acompanhar e delegar atividades ao setor de Manutenção e obras, Portarias, Recepção e Estacionamento, bem como, treinálos e instruílos quanto às boas práticas na instituição, pautando nas ferramentas da qualidade, apresentar os indicadores de produção, orçamento e custos de cada setor, atender a demanda da Diretoria quando requisitada, executar a politica de gestão compartilhada.
Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança clinica dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.
Acompanhar e coordenar os processos e as equipes dos setores designados; Acompanhar e delegar atividades aos supervisores, encarregados e o restante da equipe; Solicitar compra de materiais quando necessário; Validar as requisições de materiais dos setores; Zelar pela guarda dos documentos hospitalares e acompanhar o atendimento das ordens de serviços de acordo conforme demanda; Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos administrativos com os setores envolvidos a gestão; Solicitar reparos de instalações, equipamentos e utensílios, sempre que necessário; Monitorar a gestão do ponto realizado pelos seus supervisores e encarregados; Criar e validar documentos setoriais sempre que necessário; Avaliar, responder e acompanhar as ocorrências recebidas pelos setores; Montar escala de férias anuais de acordo com as informações repassadas pelo setor de departamento de pessoal; Participar de comissões discutindo os problemas e os índices negativos, a fim de buscar alternativas e soluções para os mesmos; Elaborar o planejamento orçamentário anual e monitorar resultados mensais; Promover treinamento para supervisor, encarregados e toda a equipe sempre que necessário; Atender demanda operacional sempre que possível e necessário; Confeccionar, analisar e compartilhar os indicadores setoriais; Participar da elaboração dos Custos setoriais e monitorar resultados mensais; Informar aos setores sobre os pontos positivos e os resultados alcançados, avaliando se as reformulações propostas e a resolução de pendencias em reunião anterior foram realizadas, objetivando a evolução da gestão na instituição; Elaborar e Acompanhar os Indicadores Setoriais; Notificar eventos adversos/RNC quando necessário para melhoria de processos; Realizar reuniões periodicamente com os supervisores e encarregados para inteirarse das questões administrativas, discutindo, apresentando soluções, planejando ações e comunicando medidas normativas de trabalho, além de divulgar informações administrativas em geral; Investigação e julgamento de desvios disciplinares, éticos e normativos dos profissionais solicitando as sanções disciplinares junto ao Departamento de Pessoal; Realizar avaliação de desempenho de pessoal, transferência e desligamentos com a colaboração dos supervisores e encarregados; Acompanhar auditores e VISA aos setores; Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e /ou a legislação, pertinentes às suas atividades; Analisar e avaliar a qualidade dos serviços necessários aos setores; Incentivar, promover e auxiliar a participação da equipe em treinamentos realizados na instituição; Repassar relatórios de não conformidade a Gerencia Administrativa e os riscos evidenciados nos setores semanalmente; Acompanhar e gerir os contratos existentes nos setores, promover melhorias e redução de custo; Realizar plantão administrativo.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de Manutenção Empresa: Hospital São Francisco de Assis Hospital geral.
Ramo: Saúde/ Hospitalar (BF)