Descrição Geral:Atuar no recrutamento e seleção ao entender as necessidades dos setores que estão contratando;
Fazer a gestão de pessoas, contratações, promoções, substituições e realocações de profissionais;
prover a área jurídica com dados para a defesa em causas trabalhistas;
Atuar em questões mais técnicas, como folha de pagamento, gestão de benefícios, legislação trabalhista, férias, descontos etc