Garantir a eficiência da fábrica, a fim de atender as metas, voltado a segurança, qualidade, procedimentos e 5 s; Contratar, avaliar perfis e alocar funcionários e realizar demissões; Orientar funcionários e notificar os que não cumprirem as normas e procedimentos da empresa; Organizar equipes para horas extras; Controlar a assiduidade da equipe e repassar as informações de ausências e atrasos; Organizar férias de funcionários; Auxiliar nas não conformidades de qualidade e no retorno de SAC; Garantir que o processo rode constantemente e atuar em casos de parada ou falhas no processo; Planejar tarefas, orientando a equipe sobre as pendências e demandas; Administrar os indicadores de PPR e PE; Solicitar manutenções preventivas e melhorias em equipamentos; Fazer troca de materiais de trabalho, almoxarifado; Alinhar pendências com o supervisor do turno anterior; Revezar setores nos horários de refeições; Promover reuniões de produtividade, passar resultado de fábrica e cobrar desempenho;