Como requisitos básicos, você deve ter:Ensino superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;Experiência anterior nas atividades do cargo, podendo incluir experiência de estágio;Excel e Word intermediários;Noções de legislação trabalhista e previdenciária;Noções de rotinas de administração de pessoal;Sistema de Folha TOTVS.Como Assistente de Departamento Pessoal você focará em:Receber e verificar documentação de admissão de novos colaboradores, verificando conformidade destas e de ASOs dos colaboradores;Receber e verificar documentos de justificativas de ausência dos colaboradores (atestados médicos e declarações de comparecimentos em consultas, exames etc.), lançando informações no sistema para gerar cálculos da folha de pagamento;Emitir recibos de férias e enviar aos colaboradores através da plataforma eletrônica;Organizar os arquivos do Departamento Pessoal mantendo sua rastreabilidade;Emitir relatório de ponto dos colaboradores, enviando para análise do gestor da área;Realizar mensalmente o fechamento de ponto, corrigindo batidas, inserindo informações de faltas, atrasos, horas extras;Orientar colaboradores quanto às informações do departamento de pessoal, sanando dúvidas, assegurando o alinhamento de informações entre empresa e seus colaboradores;Realizar movimentações de inclusões, exclusões e alterações de planos de saúde e planos odontológicos para os colaboradores da matriz e filiais;Agendar visitas dos gerentes de relacionamento das operadoras de planos de saúde/odontológicos, de promotores para maior divulgação e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores referentes aos planos de saúde/odontológicos;Fazer lançamento no sistema Gestão de Arquivos (sistema interno) de notas e boletos dos planos de saúdes e solicitar aprovação da coordenação de DP, para encaminhar para pagamento no setor financeiro e contábil;Elaborar relatórios com base nas informações de ponto, faltas, atrasos, férias, extras para fazer o pedido dos benefícios (vale transporte e vale alimentação/refeição);Criar e fazer as movimentações dos benefícios no sistema de Folha e incluir o pedido nos sistemas de compras (vale alimentação e vale transporte);Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.