RESPONSABILIDADES:Gerenciar e liderar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.Desenvolver estratégias de vendas, identificar novas oportunidades de mercado e aumentar a base de clientes.Analisar e otimizar o desempenho da equipe de vendas por meio de relatórios de vendas e métricas-chave de desempenho (KPIs).Treinar, motivar e acompanhar o desenvolvimento da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.Estabelecer e manter um relacionamento estreito com clientes estratégicos e parceiros comerciais.Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento de contratos.Elaborar e monitorar orçamentos e previsões de vendas, garantindo a rentabilidade da área.Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa, como marketing e atendimento ao cliente, para alinhar estratégias e maximizar os resultados.REQUISITOS:Experiência mínima de 2 anos em cargos de gestão de vendas ou áreas relacionadas.Conhecimento aprofundado de estratégias e técnicas de vendas, além de capacidade analítica para avaliar dados e tomar decisões estratégicas.Habilidade de liderança e gestão de equipes, com foco em resultados e desenvolvimento de talentos.Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.Capacidade de trabalhar sob pressão e de lidar com múltiplas demandas.Formação superior em Administração, Marketing, Gestão comercial ou áreas correlatas (desejável).Conhecimento em ferramentas de BI e outras tecnologias de vendas (desejável).Disponibilidade para viagens, se necessário.BENEFÍCIOS:Carro da empresaPlano odontológicoAjuda de custo combustívelAjuda de custo alimentaçãoPremiaçõesDisponibilidade de acesso a plano de saúde
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