Recrutamento e seleção, contratação e integração de colaboradores, treinamento sobre prevenção de acidentes e uso de EPI.
Gestão de Saúde ocupacional (PCMSO), PPRA, via e-social.
Tratamento de ponto eletrônico e banco de horas.
Preparação, fechamento e conferência de Folha de pagamento em sistema próprio da empresa, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), CAGED, SEFIP, RAIS e DIRF, administrar o e-social.
Controle e programação de Férias, Rescisões contratuais e homologação via e-social e contratação e gestão de Benefícios.
Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - SANTANA DE PARNAIBA | Salario: A combinar.
| Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia.
| Turno: Manhã e Tarde.
| Area: Recursos Humanos.
| Experiência: 6 meses.
| Cidade: Santana de Parnaíba / SP