Sobre o Grupo QuintoAndar:O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.
Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros.
Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação. Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.
Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de 2021) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.
Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes. Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.
Para saber mais sobre a nossa história, acessehttps://quintoandar.group/en/ .Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:
Possibilidade de aprendizado;
Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal;
Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.
Localização & Trabalho Remoto
Para essa posição estamos atuando com um modelo híbrido de trabalho. Por isso, a pessoa contratada irá, de forma alternada, trabalhar em home office e em nosso escritório em São Paulo (SP).
Etapas do Processo Seletivo
Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:
Aplicação e triagem
People Interview
Hiring Manager Interview
Stakeholder Interview
Sobre a Área:A área é responsável por planejar, executar e monitorar projetos para garantir que objetivos estratégicos sejam atingidos com eficiência e qualidade. Isso inclui definir escopos claros, desenvolver cronogramas detalhados e KPIs de sucesso, identificar e mitigar riscos, além de coordenar recursos e materiais necessários para cada fase. O time trabalha para alinhar as expectativas dos stakeholders, acompanhar o progresso em relação às metas estabelecidas e ajustar o curso conforme necessário. Além disso, colabora com outras áreas, como produto, processos, melhoria contínua e operações, para assegurar que as iniciativas sejam viáveis e alinhadas com os objetivos organizacionais.
Responsabilidades:
Avaliar e documentar padrões de responsabilização de reparos sugeridos pelo especialista técnico aplicáveis a operação do Quinto Andar;
Gerir um processo de retroalimentação de inputs com stakeholders de Vistorias, Mediação, Operação e Auditorias para aprimorar o processo decisório de responsabilização de reparos;
Gerar direcionais para o analista técnico aprofundar a melhor tomada de decisão para o negócio;
Revisar e implementar comunicações que facilitem o entendimento dos clientes sobre responsabilidades de reparos no processo rescisório;
Implementar Padrões de responsabilização de reparos que facilitem o processo decisório da operação de laudos;
Qualificações:
Facilidade de documentação e comunicação escrita;
Habilidade de construção de processos;
Capacidade analítica para priorização e mensuração dos impactos na construção de política de reparos;
Habilidade relacional para construção com stakeholders de áreas complexas (mediação, vistorias, sipoc, reparos ongoing);
Benefícios:
Salário competitivo (Contrato CLT);
Ticket refeição (Flash Benefícios);
Auxílio transporte*;
Assistência médica;
Assistência odontológica (opcional);
Seguro de vida;
Auxílio creche + Auxílio especial;
Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
Auxílio home office;
QuintoCare;
Licença parental;
Espaço para amamentação;
DayOff aniversário;
Day Off dia das mães/pais;
Apoio para aprendizagem de idiomas;
Clube de Benefícios;
Playkids;
Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar
Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.
Política de Proteção a Dados
Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossaPolítica de Privacidade .
Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente porCanal de Atendimento .#J-18808-Ljbffr