Atividades e atribuições:Construir o orçamento anual de pessoal da empresa, considerando toda manutenção de custos necessária e revisões de quadro (orçamento em excel).Monitorizar e analisar os custos relacionados com a folha de pagamento, benefícios, prémios, encargos fiscais e outros custos trabalhistas.Acompanhar e gerir o orçamento destinado à folha de pagamento e custos de pessoal, identificando desvios e propondo ajustes quando necessário.Criar relatórios regulares sobre os custos de pessoal para auxiliar no controlo orçamental e na tomada de decisões estratégicas.Realizar previsões de custos de pessoal com base em análises de tendências, mudanças de legislação trabalhista e revisões salariais.Propor estratégias de otimização de custos de pessoal, como análise de benefícios, horas extras, contratos de trabalho e políticas de remuneração.Suporte à gestão de RH: Colaborar com a equipe de recursos humanos para garantir que as estratégias da área estejam alinhadas com os objetivos financeiros da empresa.Alta interação com a equipe de planejamento financeiro, folha de pagamento e lideranças para análises e justificativas orçamentárias.Pré-requisitos:Experiência com orçamento de custo de pessoal (elaboração e acompanhamento).Conhecimento dos subsistemas de RH (perfil generalista).Conhecimento de contabilização de folha de pagamento (desejável).Excel Avançado.Power BI (será um diferencial).Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorBenefícios:Assistência odontológicaAssistência médicaConvênio farmáciaPPRGympassSeguro de VidaVale-transportePlano de saúde para PETKit Maternidade / Paternidade15% de desconto nas lojas do Grupo St. MarcheWellHubParceria com SESCParceria com universidades e escolasVR
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