Supervisionar a área de Recursos Humanos nas atividades diárias, contatar clientes, organizar e distribuir atividades da área, analisar e acompanhar as ações, gerenciar a área de Administração de Pessoal e administrar benefícios fornecidosaos colaboradores, para alcançar os resultados definidos pela empresa, visando manter a satisfação dos clientes.
Graduação / Completo
Cursos de:
Administração estratégico de Recursos Humanos.
Inglês / Domínio pleno (obrigatório).