Empresa localizada na cidade de São José dos Pinhais/PR do ramo farmacêutico, com 150 funcionários, contrata Auxiliar de RH.
Responsabilidades:
1. Receber a documentação dos novos colaboradores e preencher o checklist de conferência.
2. Alinhar com o setor de recrutamento e seleção a data de início para integração.
3. Enviar mensagens de boas-vindas aos novos colaboradores via WhatsApp.
4. Conferir e imprimir os contratos para assinatura dos colaboradores lotados na matriz.
5. Para o setor comercial, enviar os contratos ao sistema Autentique para assinatura digital e compartilhar os links via WhatsApp, fornecendo as devidas orientações aos colaboradores envolvidos.
6. Cadastrar o acesso no sistema de portaria (Acesso Fácil I) para colaboradores lotados na matriz.
7. Registrar a digital para controle de ponto eletrônico dos colaboradores com jornada controlada.
8. Solicitar e organizar a emissão de crachás para os colaboradores do setor comercial.
9. Cadastrar os novos colaboradores no treinamento de compliance e enviar o link do treinamento via WhatsApp para os colaboradores do setor comercial.
10. Realizar a orientação presencial para os colaboradores dos demais setores.
11. Cadastrar os benefícios no sistema Metados referentes às admissões, como adiantamento, vale-transporte e refeição.
12. Abrir pasta para organizar os documentos admissionais no arquivo vivo.
13. Controlar o seguro de vida em grupo, conferindo mensalmente as inclusões e exclusões e enviando as informações para a seguradora até o dia 09 de cada mês.
14. Manter os relógios de ponto sempre abastecidos com bobinas e organizar os murais com os comunicados internos.
15. Apoiar em todas as campanhas internas, colaborando com sugestões e organização das ações.
16. Incluir os novos empregados no grupo oficial da empresa e excluir os empregados em rescisão de contrato.
17. Controlar e emitir os contratos para auxílio educação, mantendo a planilha sempre atualizada.
Requisitos Mínimos:
Básico: Ensino médio completo. Desejável: Superior em andamento em gestão de RH ou áreas correlatas será considerado um diferencial.
Benefícios:
* Assistência odontológica
* Convênio com farmácia
* Cesta básica
* Vale transporte
* Participação nos lucros
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