Apoiar o planejamento e desenvolvimento das atividades da área de comunicação e engajamento, propondo e executando ações voltadas à integração, cultivo da cultura, internalização dos valores, maximização do engajamento e promoção de um clima organizacional agradável, utilizando diferentes ferramentas para atingir esse objetivo.
**Responsabilidades e atribuições**
- Participar do planejamento e apoiar a realização de eventos internos relacionados à Gestão de Pessoas;
- Apresentar ideias e apoiar a elaboração e distribuição de peças e ações de comunicação e engajamento;
- Apresentar sugestões para o orçamento da área e contribuir com o cumprimento do mesmo;
- Participar do planejamento e apoiar nas ações relacionadas ao calendário de eventos e datas a serem celebradas com foco em Gestão de Pessoas;
- Participar do planejamento e apoiar a realização de campanhas que promovam o aumento do engajamento e a melhoria do clima organizacional;
- Participar do planejamento, elaboração e facilitação de treinamentos internos relacionados à Gestão de Pessoas;
- Propor e participar da implantação de ações inovadoras voltadas ao aumento do engajamento, melhoria do clima e promoção da cultura organizacional;
- Realizar pesquisas internas que contribuam para a identificação de necessidades de melhoria relacionadas à Gestão de Pessoas;
- Propor e participar da execução de ações de melhoria dos processos da área de Gestão de Pessoas;
- Promover a cultura e os valores organizacionais em contatos com os stakeholders;
- Planejar e apoiar na elaboração, encomenda, armazenamento e entrega de brindes internos;
- Solicitar a elaboração de peças para uso pela comunicação interna ao marketing;
- Prover conteúdos nos canais de comunicação internas relacionados à Gestão de Pessoas;
- Utilizar as ferramentas de comunicação interna como canais de endomarketing;
- Acompanhar o uso e propor/implantar práticas que otimizem a utilização de ferramentas de gestão e comunicação interna;
- Apoio e elaboração de plano para campanhas, peças e ações de comunicação e engajamento;
- Contribuir para a manutenção e atualização do catálogo de serviços de gestão de pessoas, no que se refere à comunicação interna;
- Solicitar, acompanhar e controlar a logística do material de comunicação e engajamento;
- Apoiar no contato e negociação com fornecedores e parceiros para eventos (ex: consultores, palestrantes, gráficas e outros) e solicitar aprovação à gestão;
- Elaborar peças de comunicação interna para divulgar ações da área de Gestão de Pessoas;
- Realizar as atividades rotineiras da área de comunicação e engajamento.
- Desenvolver outras atividades correlatas à comunicação e engajamento internos;
**Requisitos e qualificações**
- Superior cursando em Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda ou afins.
- Conhecimento e afinidade com mídias sociais.
**Informações adicionais**
Experiência em processos de comunicação interna.
Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor?
O Grupo Lanlink vem há 34 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.
Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.
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