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Jefe de Turno Radios para Codelco CalamaId de solicitud de puesto: 71855
Vive la experiencia SONDA Porque al igual que tú, amamos lo que hacemos, tenemos pasión por la innovación y estamos convencidos de que a través del conocimiento y de la tecnología no solo vamos a transformar los negocios de nuestros clientes, sino también el futuro.
En SONDA vivirás una experiencia de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional.
Buscamos un Jefe de Turno Radios para CODELCO Calama, que quiera aprender y transformar su carrera.
En esta función tendrás que: Supervisar, visar y guiar los trabajos en terreno de la cuadrilla a cargo, velar por el cumplimiento del programa de trabajo definido por VTAP.Ideal si cuentas con: Título profesional o Técnico de educación superior con al menos 2 años de estudios en carreras afines a especialidades eléctrico, electrónico, electricista, redes y telecomunicaciones.Deseable experiencia de 5 años en empresas mineras mínimo y en trabajos de esta envergadura.Poseer Licencia B vigente (excluyente).Disponibilidad para realizar turnos de 7x7 (Día y noche).¿Qué puedes esperar de nosotros? Desarrollo profesional y evolución constante de tus habilidades, siempre según tus intereses.
Un ambiente colaborativo, diverso e innovador, que fomenta el trabajo en equipo.
SONDA Academy, una plataforma educativa de aprendizaje constante que busca potenciar al máximo tu desarrollo profesional.
Trabajo híbrido, en SONDA sabemos que la flexibilidad es importante para tu bienestar, por eso que contamos con jornadas presenciales y de teletrabajo.
SONDA Wellness, un programa que busca apoyarte en el balance de tu vida personal y profesional, promoviendo una serie de iniciativas enfocadas en tu salud física, mental y social.
+ Diversidad + Inclusión = Innovación y colaboración En SONDA estamos comprometidos con la diversidad.
Fomentamos un ambiente inclusivo que garantice que los talentos puedan trabajar en un entorno positivo que los invite a desarrollar su carrera profesional en igualdad de oportunidades.
Porque sabemos que un ambiente diverso es un elemento fundamental para impulsar la innovación, buscamos candidatos en función de su cualificación profesional, independientemente de su raza, color de piel, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o discapacidad.
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