PRINCIPAIS ATIVIDADES:
1. CONFORMIDADE TRABALHISTA: Garantir que todos os processos de admissão, demissão, férias e controle de jornada estejam de acordo com a legislação trabalhista vigente (CLT, convenções coletivas, acordos de trabalho e outras regulamentações).
2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Apoiar no processo de recrutamento e seleção, com atenção às exigências legais e normativas da empresa.
3. ADMISSÃO E DEMISSÃO: Processar a documentação necessária para admissões e demissões, assegurando que todos os procedimentos cumpram a legislação trabalhista, como o correto preenchimento de contratos, termos de rescisão, e a observância dos direitos dos colaboradores.
4. FOLHA DE PAGAMENTO: Auxiliar no cálculo e conferência da folha de pagamento, garantindo o cumprimento de obrigações como salários, benefícios, 13º salário, horas extras e férias, conforme as disposições legais.
5. GESTÃO DE BENEFÍCIOS: Acompanhar a concessão de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e outros, sempre dentro do escopo da legislação trabalhista.
6. CONTROLE DE PONTO: Verificar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo que as horas trabalhadas, horas extras e folgas estejam sendo registradas corretamente, de acordo com a CLT.
REMUNERAÇÃO: R$1.748,00
BENEFÍCIOS: Vale alimentação, vale transporte
HORÁRIO: Segunda a sexta das 07:30 às 17:48
PRÉ-REQUISITOS: Ter experiência na área de recursos humanos; ser organizado, proativo e responsável; ter conhecimento da legislação trabalhista; excelentes habilidades de comunicação.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr