Experiência mínima de 5 a 7 anos em Recursos Humanos, com foco em Treinamento e Desenvolvimento;Experiência em gestão de desempenho e talentos;Experiência em gestão de equipes e liderança de projetos de T&D;Vivência na criação e condução de programas de treinamento técnico e comportamental.Competências técnicasConhecimento em metodologias de educação corporativa;Conhecimento em técnicas de didática e modelos de aprendizagem;Familiaridade com ferramentas de avaliação de desempenho e potencial (Nine Box, MBTI, DISC, Jornada do Autoconhecimento, entre outras);Excel, nível intermediário ou avançado, e habilidades em análise de dados para relatórios de T&D;Habilidade em desenvolver apresentações em Power Point/Canva;Atuação anterior em empresas de médio/grande porte ou projetos de transformação cultural.Buscamos um profissional com sólida experiência em Recursos Humanos, com foco em Treinamento e Desenvolvimento, para liderar iniciativas de capacitação, engajamento e desenvolvimento de talentos e times de alta performance. Este profissional será responsável por planejar, implementar e monitorar programas de treinamento alinhados às estratégias organizacionais, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores e contribuindo para o alcance dos objetivos empresariais.