Nível: Coordenador
Cursos de: Administração,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Comercial de segunda à sexta
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Gratificação de 40,00%, Plano de saúde, Plano odontológico, Refeição no local, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Plano de Carreira, Auxílio educação
Responsabilidades da posição:
* REALIZAR O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE COLABORADORES;
* EXECUTAR AS DEMANDAS DE ADMISSÃO, FÉRIAS E RESCISÃO;
* FAZER A MANUTENÇÃO DO SISTEMA DE PONTO ELETRÔNICO;
* FAZER RELATÓRIO COM AS INFORMAÇÃOES PARA FECHAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO;
* RECARREGAR E GERIR OS BENEFÍCIOS DOS FUNCIONÁRIOS;
* ACOMPANHAR E TOMAR AS PROVIDÊNCIAS SOBRE OS MÉRITOS ATINGIDOS PÉLOS COLABORADORES;
* ELABORAR E MANTER ATUALIZADAS AS PLANILHAS E RELATÓRIOS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS;
* PRESTAR ATENDIMENTO AOS COLABORADORES SOBRE DEMANDAS DIVERSAS;
* DEMANDAR SERVIÇOS PARA O FORMNECEDOR DE SAÚDE OCUPACIONAL E ACOMPANHAR A MANUTENÇÃO DOS PROGRAMAS E EXAMES MÉDICOS;
* ELABORAR E APRESENTAR OS TREINAMENTOS E REUNIÕES DO SETOR;
* FAZER LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTOS E EXECUTAR PLANO PERIÓDICO DE TREINAMENTOS;
* PROVIDENCIAR OS EQUIPAMENTOS E RECURSOS NECESSÁRIOS PARA EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES DE TODOS OS COLABORADORES;
* PLANEJAR E EXECUTAR AS AÇÕES DE ENDOMARKETING DA EMPRESA;
* AUXILIAR LIDERES NA GESTÃO DOS CONFLITOS;
* FAZER RELATÓRIOS DOS INDICADORES DA ÁREA E PLANEJAMENTO DE AÇÕES CORRETIVAS E PREVENTIVAS;
* VISITAR UNIDADES DA REDE, CONFORME DEMANDA.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Para concorrer à esta vaga é importante que você tenha:
* EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO;
* HABILIDADE EM GESTÃO DE PESSOAS;
* CONHECIMENTO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.