Job description
CAIO BOTUCATU
A Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na vanguarda, lançando produtos que ditam tendências e fazem a diferença na mobilidade urbana.
Com dois parques fabris, com sede na cidade de Botucatu e filial na Barra Bonita, ambas no interior paulista, a Caio possui capacidade produtiva de 50 carrocerias ao dia, nas duas unidades.
A empresa possui equipes de representação de vendas em todo o Brasil e no exterior, e escritório central na cidade de São Paulo. Também com renomada equipe de assistência técnica e facilidades na aquisição e troca de peças de reposição.
Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.
Main responsibilities
Sua missão dentro do grupo será:
Supervisionar e controlar as atividades, planos de ações e os processos relacionados a administração de pessoal, assegurando o cumprimento das normas legais, políticas internas e prazos corporativos. Implementar novas tecnologias, talentos e processos para manter a competitividade em um panorama tecnológico em constante mudança (transformação digital).
Requirements and skills
Para esta vaga, você precisa ter:
* Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas,
* Vivência em gestão de equipes,
* Vivência em gestão de folha de pagamento e benefícios,
* Expertise em E-Social, Dirf, legislação trabalhista e previdenciária,
* Habilidade em Pacote Office (Nível avançado) – Foco em Excel
* Habilidade no desenvolvimento de indicadores e ferramentas de gestão de processos,
* Habilidade para implementação de novas tecnologias, modernização e automatização de processos,
Você se destaca, se tiver:
* Pós graduação e/ou MBA em Gestão de Pessoas,
Additional information
Lembrando somente que se você já é colaborador atuante no Grupo Caio, deverá atender aos seguintes requisitos:
* Ter, no mínimo, dois anos atuando no Grupo Caio ou um ano desde que tenha vivência comprovada anterior,
* Estar de acordo com as normas do Recrutamento Interno.
#J-18808-Ljbffr