Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário.
Prepara documentações para certidõesnegativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos.
Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.