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- Responsável pela gestão do RH, de todos os seus subsistemas e suas pessoas;
- Contribuir para implantação de novos processos e políticas: Plano de cargos e salários, Pesquisa de clima, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, Softwares automatizantes, etc;
- Criar conteúdos, participar ativamente das atividades relacionadas a comunicação interna, comemorações e reconhecimento;
- Gerir o orçamento da área, garantindo ações preventivas e orientando gestores em caso de desvio do planejado;
- Gerir os modelos de contratação CLT e PJ, bem como, suas regras e manuais;
- Gerir e manter relacionamento com sindicatos de diversas categorias;
- Realizar a implantação e reestruturação de benefícios;
- Implementar e gerenciar indicadores de RH, promovendo ações para garantir o cumprimento das metas;
- Processar movimentos de colaboradores, conforme política da empresa;
- Demais atividades pertinentes ao cargo.
**Cargo**:Gerente de Recursos Humanos
**Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo)
**Área profissional**:Recursos Humanos
**Jornada**:Segunda à sexta-feira, em horário comercial
**Número de vagas**:1
**Salário**:R$ 17.104,09
**Benefícios**:Vale alimentação R$ 26,00/dia; Plano de Saúde Unimed
**Requisitos**:
Escolaridade mínima:
Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório
Graduação - Administração de Empresas - Concluído - Obrigatório
Graduação - Gestão de RH - Concluído - Obrigatório
Pós-Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Graduação em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;
Pós graduação em Gestão de Negócios, Gestão de pessoas, Liderança ou áreas afins;
Experiência mínima de 5 anos em cargos de Gerência de RH;
Necessário ter gerenciado RH de empresa de médio e/ou grande porte, acima de 1500 funcionários;
Vivência com todos os subsistemas de RH, de forma generalista;
Conhecimento de legislação trabalhista;
Perfil voltado para tecnologia e automação
Vivência com TOTVS Protheus será um diferencial;
Disponibilidade para viagens;
Ter atuado em empresas que forneça serviços para Governo será um diferencial;
Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B
**Sobre a empresa**:
Confidencial