Espanhol: Fluente;
- Experiência com a ferramenta GUPY.
**Sobre nosso cliente**:
Empresa latino-americana líder de data centers sustentáveis no mercado de hiperescala.
**Descrição**:
- Conduzir os processo seletivos end to end;
- Realizar o alinhamento de perfil com os clientes internos solicitantes;
- Realizar entrevistas por competências em espanhol e ou inglês;
- Realizar mapeamento de mercado destro das diretrizes do seguimento ou perfil;
- Registrar os pareceres e relatórios dos perfil entrevistados;
- Ter interface com os demais subsistemas de RH afim de muni-los com insights do mercado;
- Organizar e alimentar o sistema de maneira recorrente os KPIs da área;
**Perfil desejável**:
**Requisitos**:
- Inglês ou Espanhol avançado comunicação verbal e escrita (você fará parte de projetos globais!);
- Sólida experiência em recrutamento e seleção;
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência com ferramenta de recrutamento e seleção (ATS) - GUPY.
- Experiência com métricas de atração e seleção e como gerar insights e estratégias a partir da análise de dados.
**Será um diferencial se você tiver**:
- Experiência em empresas de tecnologia ou startups.
**O que está sendo ofertado**:
- Remuneração e Benefícios, compatíveis com o mercado;
- Contrato - Page Interim.