Escolaridade:
Graduação Atribuições:
Estuda perfis, planeja, organiza e analisa os melhores meios de divulgação e captação de currículos, de acordo com a estratégia definida e perfil das vagas. Visita e seleciona candidatos nos vários meios de busca, tais como job boards, redes sociais e demais meios eletrônicos. Entra em contato telefônico com candidatos, recruta e seleciona profissionais. Desenvolve dinâmicas de grupo. Trabalha internamente ou externamente. Faz programas de Integração de equipes, interno ou no cliente, processos ou projetos determinados pela gestão.
Requisitos Básicos:
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos
Bons conhecimentos em Pacote Office
Conhecimento na Área de Recrutamento e Seleção
Domínio de Ferramentas de Vídeo Conferência
Habilitação B
Conselho de Classe ATIVO
Requisitos Desejáveis:
Não se aplica
Requisitos Extras: Habilitação
Experiência
Experiência Mínima: 6 meses em Recrutamento e Seleção
Benefícios
Salário: A combinar Vale Transporte Diário: A combinar Vale Refeição Diário: A combinar Benefícios: A combinar
Etapa Atual
Triando currículos de POSSÍVEIS CANDIDATOS a vaga