Principais Atividades:Desenvolvimento e implantação de processos. Contratação e treinamento da equipe de loja. Gestão da equipe de loja, com avaliação de performance e desenvolvimento de plano de carreira. Monitorar qualidade dos atendimentos e o alinhamento com os protocolos pré-estabelecidos. Garantir a disponibilidade de materiais para que o time de loja entregue a melhor experiência. Realizar o planejamento mensal para o atingimento de metas em conjunto com o time da matriz. Gestão e comprometimento com a entrega de resultados. Gestão de estoque, sortimento, ruptura de estoque e Visual Merchandising. Garantir satisfação dos clientes que passam pela loja. Desenvolvimento de cronogramas e conteúdos para treinamentos focados em melhoria contínua. Acompanhar WhatsApp e propor alternativas de melhorias. Definir planejamento de horários/escalas e banco de horas. Recrutamento e seleção da equipe de loja. Criação e acompanhamento de ações comerciais, inclusive eventos, na loja. Gestão de stakeholders:fornecedores, clientes e time da matriz. Gestão administrativa-financeira da loja. Requisitos:Ensino superior completo. Disponibilidade para escala 6 x 1. Experiência e capacidade de liderança e gestão, comprometimento, responsabilidade, bom atendimento a clientes. Horário:a combinar com disponibilidade de horário (dentro da escala e do horário de funcionamento de shopping center). Escala 6 x 1 com uma folga por semana sendo uma aos domingos alternados. Salário:R$ 5. 000,00 mensais Benefícios:Vale Transporte, Auxílio Refeição (R$ 20,00/dia), cartão benefício Flash e prêmios em campanhas motivacionais. Outros:Treinamentos comportamentais e técnicos. Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Possibilidade de crescimento na empresa. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: Prolink rh Seleção, treinamento e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IG)