Principais Atividades:Desenvolvimento e implantação de processos.
Contratação e treinamento da equipe de loja.
Gestão da equipe de loja, com avaliação de performance e desenvolvimento de plano de carreira.
Monitorar qualidade dos atendimentos e o alinhamento com os protocolos pré-estabelecidos.
Garantir a disponibilidade de materiais para que o time de loja entregue a melhor experiência.
Realizar o planejamento mensal para o atingimento de metas em conjunto com o time da matriz.
Gestão e comprometimento com a entrega de resultados.
Gestão de estoque, sortimento, ruptura de estoque e Visual Merchandising.
Garantir satisfação dos clientes que passam pela loja.
Desenvolvimento de cronogramas e conteúdos para treinamentos focados em melhoria contínua.
Acompanhar WhatsApp e propor alternativas de melhorias.
Definir planejamento de horários/escalas e banco de horas.
Recrutamento e seleção da equipe de loja.
Criação e acompanhamento de ações comerciais, inclusive eventos, na loja.
Gestão de stakeholders:fornecedores, clientes e time da matriz.
Gestão administrativa-financeira da loja.
Requisitos:Ensino superior completo.
Disponibilidade para escala 6 x 1.
Experiência e capacidade de liderança e gestão, comprometimento, responsabilidade, bom atendimento a clientes.
Horário:a combinar com disponibilidade de horário (dentro da escala e do horário de funcionamento de shopping center).
Escala 6 x 1 com uma folga por semana sendo uma aos domingos alternados.
Salário:R$ 5.
000,00 mensais Benefícios:Vale Transporte, Auxílio Refeição (R$ 20,00/dia), cartão benefício Flash e prêmios em campanhas motivacionais.
Outros:Treinamentos comportamentais e técnicos.
Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Possibilidade de crescimento na empresa.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de loja Empresa: Prolink rh Seleção, treinamento e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DJ)