* Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade
* Nível hierárquico: Assistente
* Tarefa:
* Prestar suporte nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
* Responsabilidades:
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o Conferir documentos recebidos;
o Assessorar clientes na área, sanando dúvidas acerca de legislação trabalhista e previdenciária;
o Acompanhar modificações da legislação trabalhista e previdenciária;
o Elaborar Instruções de Procedimentos (IP), implementar mudanças da legislação trabalhista e previdenciária;
o Acompanhar modificações das convenções coletivas de todos os sindicatos de todos os clientes sob sua responsabilidade;
o Realizar rotinas do departamento pessoal: admissão, férias, rescisão, contrato de trabalho, benefícios sociais e previdenciários, controle de afastamentos, provisões de férias, 13º salário e encargos, contribuições sindicais, lançamentos de proventos e descontos da folha de pagamento, apuração de encargos sociais;
o Gerar, enviar e controlar envio de guias dos tributos/encargos sociais aos clientes; Realizar e entregar obrigações acessórias: SEFIP, E-social, RAIS, DIRF, DCTF Web e demais; Contato direto com funcionários dos clientes via telefone, e-mail ou presencialmente;
o Assistência a demais atividades do setor atribuídas por seu superior imediato;
o Participar do SGQ Sistema da Gestão da Qualidade.
* Qualificações Requeridas
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o Formação superior em curso ou concluída nas áreas de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
o Informática Básica (Pacote Office);
o Desejáveis noções no sistema Domínio no módulo Folha;
o Noções em rotinas do Departamento Pessoal;
o Noções de Legislações Trabalhistas e Previdenciárias: CLT, convenções coletivas de trabalho, e-social, instruções do MT e demais leis e normas que regem o departamento pessoal;
o Noções em apuração, transmissão/emissão de guias de encargos sociais;
o Noções na elaboração e entrega de obrigações acessórias.
* Competências Desejadas
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o Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe;
o Capacidade de adaptação a mudanças e resolução de problemas complexos.