Buscamos um profissional para atuar em Desenvolvimento Humano, com foco na gestão estratégica de pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional.
As principais responsabilidades incluem:Recrutamento e Seleção de novos talentos.
Integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding positiva.
Gestão de Endomarketing para engajamento e motivação dos colaboradores.
Elaboração e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento.
Gestão de Desempenho, assegurando o crescimento contínuo dos colaboradores e o atingimento de metas.
Promoção e monitoramento da Cultura e Clima Organizacional.
Acompanhamento de indicadores de desempenho e resultados, com foco em melhorias contínuas.
Condução de processos de Avaliação e Feedback.
Gestão do Plano de Cargos e Salários, alinhando a remuneração ao desempenho organizacional.
Condução de Entrevistas de Desligamento, para identificar oportunidades de melhoria.
Implementação e gestão do Programa Trainee.
Implementação de políticas de Recursos Humanos alinhadas à estratégia da empresa.
Requisitos:Experiência prévia na gestão de equipes de RH, com vivência nas atividades descritas.
Domínio das metodologias e práticas de Desenvolvimento Humano.
Pós-graduação em áreas afins (Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração, etc.
).
Habilidades de comunicação, empatia, e visão estratégica para promover o crescimento da equipe e da organização.
Capacidade de adaptação e inovação frente a mudanças e novos desafios.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: ALT Acessoline Telecomunicações Atua com serviços de telecomunicações.
Ramo: Telecomunicação (DJ)