Buscamos um profissional para atuar em Desenvolvimento Humano, com foco na gestão estratégica de pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional. As principais responsabilidades incluem: Recrutamento e Seleção de novos talentos. Integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência de onboarding positiva. Gestão de Endomarketing para engajamento e motivação dos colaboradores. Elaboração e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento. Gestão de Desempenho, assegurando o crescimento contínuo dos colaboradores e o atingimento de metas. Promoção e monitoramento da Cultura e Clima Organizacional. Acompanhamento de indicadores de desempenho e resultados, com foco em melhorias contínuas. Condução de processos de Avaliação e Feedback. Gestão do Plano de Cargos e Salários, alinhando a remuneração ao desempenho organizacional. Condução de Entrevistas de Desligamento, para identificar oportunidades de melhoria. Implementação e gestão do Programa Trainee. Implementação de políticas de Recursos Humanos alinhadas à estratégia da empresa. Requisitos: Experiência prévia na gestão de equipes de RH, com vivência nas atividades descritas. Domínio das metodologias e práticas de Desenvolvimento Humano. Pós-graduação em áreas afins (Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração, etc.). Habilidades de comunicação, empatia, e visão estratégica para promover o crescimento da equipe e da organização. Capacidade de adaptação e inovação frente a mudanças e novos desafios. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: ALT Acessoline Telecomunicações Atua com serviços de telecomunicações. Ramo: Telecomunicação (GJ)