Realizar o suporte dos processos de operação realizados pelo analista de RH, tais como ponto, admissões e benefícios. Principais atividades: Realizar processo documental de admissões e demissões; Dar suporte nos processos de operação realizados pelo analista de RH, tais como ponto, admissões e benefícios; Fazer o controle e o envio dos documentos de funcionários pertinentes ao sistema de gestão e contabilidade; Realizar o contato dos novos funcionários no eu tange documentação e exames médicos; Fazer, com supervisão do analista de RH, processos seletivos.