Sumário
Executar serviços relativos à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, integração e avaliação.
Atribuições:
1. Abertura de vaga interna e/ou externa conforme solicitação do gestor;
2. Desenvolver descrição da função quando não existir e realizar pesquisa de mercado para definir o valor salarial;
3. Solicitar ao departamento de marketing o desenvolvimento dos cards para anúncio da vaga;
4. Postar vagas no grupo de colaboradores, em grupos externos de emprego e abrir a vaga no site No Vitrine;
5. Abrir vaga em consultoria externa caso aprovado;
6. Receber e analisar currículos de acordo com a vaga;
7. Contatar candidatos aprovados na seleção dos currículos para realizarem a primeira etapa do processo seletivo;
8. APLICAR DINÂMICAS, REALIZAR ENTREVISTAS INDIVIDUAIS, APLICAR TESTES DE PERfil comportamental E VERIFICAR REFERÊNCIAS E CONSULTAR O DR. DOMINGOS;
9. Agendar entrevista presencial com o gestor que abriu a vaga;
10. Orientar sobre o checklist de documentos para providenciar no caso de candidato aprovado;
11. Dar retorno aos candidatos que não foram aprovados no processo seletivo;
12. Realizar integração dos novos colaboradores;
13. Acompanhar e informar aos gestores sobre as datas para realizarem as avaliações de experiência e solicitar a decisão: se o contrato será prorrogado, encerrado ou efetivado;
14. Realizar entrevista de desligamento e fechar relatórios;
15. Alimentar o sistema da Sólides, com todos os dados;
16. Responsável pelas avaliações dos aprendizes e estagiários (cotas, cadastros SENAC/Iel, contratos, avaliações).