Descrição do Cargo
A pessoa certa para este cargo será responsável por atuar de forma generalista, executar atividades diversas no departamento de Recursos Humanos e contribuir para o sucesso da nossa empresa.
Responsabilidades Principais
* Analisar e atualizar junto com a Diretoria políticas e procedimentos de RH.
* Realizar recrutamento e seleção de talentos.
* Treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
* Gestão de conflitos e apoio aos gestores na parte estratégica do negócio.
* Promover um ambiente de trabalho saudável e maximizar o potencial dos colaboradores.
* Realizar pesquisa e acompanhar o clima organizacional.
* Estudo de movimentação, ações endomarketing, atualização de indicadores.
* Gestão de desempenho, administração de pessoal, relações trabalhistas e conformidade com leis trabalhistas e regulamentos.
* Controle de ponto eletrônico e preparação de lançamentos para a contabilidade.
* Gestão de benefícios e eventos da empresa.
* Desligamento e entrevistas de desligamentos.
* Atendimento a demandas dos colaboradores.