Realizar atividades relacionadas ao processo seletivode novos colaboradores;
- Cadastrar os dados dos novos funcionários nos sistemas de gestão da empresa;
- Manter os dados de todos os colaboradores atualizados nesses sistemas;
- Monitorar a jornada de trabalho dos funcionários;
- Ajudar a controlar a frequência dos colaboradores;
- Contribuir com o planejamento e criação de programas de capacitação e treinamento;
- Auxiliar a identificar e resolver conflitos internos;
- Fazer a gestão de ponto;
- Ajudar os gestores a implementarem avaliações de produtividade e desempenho;
- Auxiliar no cálculo de benefícios e adicionais que incidem na folha de pagamento;
- Ajudar a organizar e gerenciar escalas de trabalho.
- Curso técnico ou profissionalizante da área;
- Conhecimento em pacote office;
- Perfil analítico, pró-ativo, responsável, organizado e comunicativo;
- Conhecimento sobre as rotinas do setor de RH;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$1.700,18 - R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
- Turno diário
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)