A Empresa
1. Empresa do setor de infraestrutura, na região do Rio de Janeiro.
Descrição da vaga
2. Desenvolver Líderes: Apoiar o crescimento das lideranças, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo;
3. Oferecer Consultoria: Ser um parceiro consultivo para gestores na gestão de pessoas e na resolução de conflitos;
4. Apoiar Processos Seletivos: apoiar processos seletivos para posições de liderança e apoiar o recrutamento da equipe;
5. Promover Engajamento: Implementar ações de engajamento que integrem e motivem nossos colaboradores, reforçando nossa cultura organizacional;
6. Gerenciar Carreiras: Contribuir para a gestão de carreiras, sucessões e desenvolvimento de planos de cargos e salários;
7. Inovar em RH: Propor e implementar melhorias nos processos de Recursos Humanos.
Perfil desejado
8. Formação superior em Administração, Gestão de Pessoas, RH, Psicologia ou áreas afins;
9. MBA em Gestão de Pessoas (diferencial);
10. Inglês avançado (diferencial);
11. Conhecimento da metodologia 9-box;
12. Habilidades de comunicação, proatividade e resiliência.