Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo a coleta de documentos e elaboração de contratos.
Controlar e atualizar o cadastro de funcionários no sistema de folha de pagamento.
Auxiliar na elaboração de relatórios de indicadores de RH e D.P.
Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios e folha de pagamento.
Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados.
Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte e vale-refeição.
Realizar a conferência de folha de pagamento e ponto dos colaboradores.
Participar de processos de recrutamento e seleção, agendando entrevistas.
Colaborar em treinamentos e integrações de novos funcionários.
Suportar a equipe de RH em projetos e ações voltadas para a melhoria do ambiente de trabalho.
Formação e Requisitos
Formação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins.
Experiência em rotinas de departamento pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Domínio de sistemas de gestão de pessoas.
Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Organização e atenção aos detalhes.
Conhecimento em folha de pagamento.
Experiência em controle de benefícios.
Proatividade e trabalho em equipe.
Forma de Contratação
Pessin Gestão de Pessoas
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr