EscolaridadeEnsino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;NecessárioAtuação anterior em Gestão de Pessoas;Conhecimento em gestão de desempenho;Habilidade de autogerenciamento;DesejávelAtuação anterior no segmento varejo/comercial;Habilidades em Narrativas, Google Apresentações, Google Planilhas, orçamentos e KPIs;Acompanhar time nos processos de gestão de pessoas;Promovem ações de treinamento e de desenvolvimento;Apoia, conduz e orienta processos seletivos;Promove ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;Administrar relações de trabalho;Planeja e gerencia Avaliações de desempenho;Mediar os procedimentos relativos a promoções, admissões, desligamento e transferência de pessoal.Gerencia pesquisas de clima organizacional;Impulsiona desenvolvimento de pessoas em programas de sucessão;Mensurar e acompanhar indicadores de Gente;Realizar eventos de datas comemoradas corporativamente;