Indicadores (turn over, hora extra, banco de horas, folha de pagamento);
- Recrutamento e seleção;
- Integração de novos colaboradores;
- Controle de ponto (fechamento);
- Pesquisa de clima;
- Controle de FOPAG e envio para a contabilidade;
- Implementação de sistema ERP (com experiência prévia);
**Cargo**: Gerente de RH
**Tipo de Contrato**:
**Área profissional**:
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Regime PJ: Pretensão Salarial
**CLT**: salário + vale tansporte + vale alimentação
**Escolaridade mínima**:
Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório
Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório
Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório
**Experiências e qualificações**:
- Experiência com gestão de equipes;
- Experiência na área hospitalar será um diferencial;
- Experiência com todos os subsistemas de RH (Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Indicadores e Pesquisa de clima);
- Experiência com implantação e utilização de ERP;
- Excel intermediário;