UnileverPrev está contratando para Coordenador de BenefíciosSobre a UnileverCom 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.UnileverPrev Sociedade de Previdencia PrivadaA UnileverPrev é uma Entidade Fechada / Fundo de Pensão administrando 2 planos previdenciários e 1 programa médico para aposentados, oferecidos aos empregados do Grupo Unilever BR.Com um patrimônio administrado da ordem de R$4 bilhões, com 2,800 aposentados/pensionistas e com mais de 7.000 participantes contribuintes, acesse nosso site www.unileverprev.com.brOBJETIVO DA FUNÇÃOO Grupo Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você é interessado, curioso e gosta de desafios na nossa Entidade você tudo isso e muito mais então esta oportunidade é exatamente para você!QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESAcompanhamento do processamento mensal da Entidade, responsável pela iteração com o RH das patrocinadoras e outros fornecedores internos, gerenciamento da equipe de analistas da Entidade, ter bom conhecimento da legislação previdenciária fechada e relacionamento com prestadores externos (atuário, auditor e consultores).ISSO SE PARECE COM VOCÊ?Experiências & QualificaçõesAtuante no segmento de previdência complementar, com sólida experiência.Nível superior e formação acadêmica em Administração, Ciências Atuariais, Contabilidade e/ou Financeira.Experiência no gerenciamento de pessoas e auxiliar nas atividades e processos operacionais com o terceiro.Subsidiar os processos judiciais e administrativos.Interagir com os principais fornecedores internos e externos.Domínio de pacote Office.Requisitos Desejados: experiência profissional com Fundos de Pensão e bom conhecimento previdenciário, conhecimento básico de atuária e boa comunicação e atendimento aos participantes e Inglês intermediário.HabilidadesLearning needs analysis, Data Drive Decision Making, Process Innovation, Influencing and Performance Coaching.LiderançaVocê fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticosPAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.AMOR DO CONSUMIDOR: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.
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