Requisitos Obrigatórios:Ensino médio completoTécnico em Recursos Humanos ou áreas correlatas;1 ano de experiência na área;Domínio do Pacote OfficeRequisitos Desejáveis:Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, RH ou Psicologia;Experiência com plataformas digitais na área de RH;Experiência em empresas de contabilidade.Habilidades:OrganizaçãoGestão de tempo;Inteligência emocional;Facilidade para compartilhar feedbacks;Comunicação assertiva;Bom relacionamento interpessoal;Disposição para investir em aprendizado contínuo;Empatia;Resiliência;Proatividade;Determinação;Responsabilidade;Criatividade;ÉticaAtribuições:Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH;Prover suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos;Compilar e atualizar registros do funcionário (cópias impressas e digitais);Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.);Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes (ausências, bônus, licenças etc.);Auxiliar na comunicação com candidatos e agendar entrevistas;Conduzir a orientação inicial para funcionários recentemente contratados;Auxiliar os gestores na seleção de candidatos e atualizar o banco de dados;Realizar tratamento diário do ponto de todos os colaboradores;Realizar a compra mensal de Vale alimentação e Vale Refeição;Realizar a compra mensal de Vale transporte;Conferência dos exames Admissionais, periódicos e Demissionais e treinamentos;Controlar e agendar exames periódicos e treinamentos;Realizar a administração dos planos de saúde, odontológico e convênio farmácia (Recebimento da Fatura e conferência relação de beneficiários, inclusão de consultas, Rateio, lançamento, segunda via de cartão, inclusão de beneficiários);Empréstimos consignados: Recebimento da Fatura e conferência relação de beneficiários;Processo de admissão completo (agendamento de ASO, conferência de documentação, solicitação de benefícios, coleta de assinaturas, cadastro em ponto, montagem pasta);Processo de rescisão completo (aviso de dispensa, conferência de documentação, agendamento de exame, cálculos e guias, impressões e pagamentos, homologações e arquivos);Entregar opção do plano de saúde e odonto para quem passou na experiência;Emitir advertência quando solicitado;Solicitar, conferir e programar férias dos colaboradores;Responsável pelas ações de aniversariantes do mês, boas vindas de colaborador e comemoração de tempo de casa.Benefícios:VTVA ou VRApós o período de experiência:Plano de SaúdePlano OdontológicoAuxílio Farmácia
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