Diretor(a) de Vendas - HITER CONTROLS
Buscamos pessoa responsável pela direção, planejamento e controle da área comercial Hiter Controls, abrangendo todo o território nacional, visando ampliar a participação de mercado e atingir as metas de vendas e rentabilidade estabelecidas, bem como tornar o negócio sustentável a longo prazo. Além de liderar o time de vendas, desenvolvendo talentos.
Principais Responsabilidades:
* Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas para garantir desempenho de alta qualidade e satisfação do cliente.
* Responsável pelo volume de vendas e margem de contribuição em todo o território nacional.
* Prover suporte técnico e comercial para os gerentes de vendas, vendedores e times de suporte a vendas.
* Estruturar e aplicar política de preços, marketing e estratégias de vendas.
* Analisar as condições comerciais e contratuais de vendas.
* Gerir o follow-up de propostas/pedidos.
* Agendamento de visitas a clientes junto ao time, sempre que necessário.
* Apoiar na elaboração e análise de propostas técnicas e comerciais de maior complexidade.
* Interface junto à matriz para obtenção de preços e condições especiais.
* Desenvolvimento de novos clientes.
* Análise, elaboração e acompanhamento de metas de vendas e previsões de vendas.
* Definir condições gerais do negócio de vendas (processo, projeto ou produto, prazo, pagamento e demais condições).
* Divulgar soluções através da realização de palestras, seminários técnicos, treinamentos, etc.
* Realizar avaliações de mercado e concorrentes apresentando os produtos e serviços que a empresa pode oferecer aos clientes.
* Negociar contratos de vendas.
* Realizar mapeamento contínuo de novos projetos de clientes.
* Participar ativamente de reuniões de liderança e diretoria, para elaboração de planos anuais, P&L, apresentações mensais de resultados, dentre outras.
Qualificações Necessárias:
* Experiência anterior em Gestão de Time de Vendas.
* Superior em Engenharia Mecânica/Industrial/Química/Mecatrônica e afins.
* Pós-graduação ou especialização preferencialmente na área de negócios (diferencial).
* Conhecimento na área de vendas técnicas.
* Inglês Avançado/Fluente.
Sobre a Hiter Controls:
Quando o assunto é válvula de controle, a Hiter é sem dúvida a empresa mais lembrada e respeitada do mercado brasileiro. Seus produtos são o resultado da expertise em engenharia, do seu conhecimento em aplicações e experiência no desenvolvimento de produtos de alta qualidade. Desde 1965 dedicando-se a atender às necessidades da indústria de transformação.
Os produtos Hiter operam dia após dia em aplicações severas, incluindo petróleo e gás, açúcar e álcool, química, saneamento básico, mineração e outras. Ao longo de sua história, diversos produtos foram sendo desenvolvidos e incorporados à sua linha de soluções para controle, primando sempre pela excelência e qualidade, resultando em um desenvolvimento tecnológico expressivo.
Reconhecida por sua liderança de mercado, base instalada e reputação de qualidade de produto no mercado, foi incorporada ao Grupo Spirax Sarco. A união da tecnologia e liderança de mercado da Hiter com o comprometimento da Spirax Sarco para com os seus clientes, potencializa ainda mais esta marca e traz para o mercado o melhor range de produtos para controle de processos.
Todos estão incluídos na Hiter by Grupo Spirax:
Somos apaixonados pela criação de culturas de trabalho inclusivas e equitativas, onde todos possam ser eles mesmos e atingir seu pleno potencial. Para nós, isso significa equipes de apoio e relacionamentos sólidos em que a contribuição de todos é valorizada - em todas as origens sociais e culturais, etnias, idades, gêneros, identidades de gênero, habilidades, neurodiversidade, orientação sexual, crenças religiosas e tudo o mais que nos torna humanos e únicos.
Sabemos que todo mundo também precisa de ajuda extra de vez em quando, por isso introduzimos uma série de benefícios adicionais por meio de nossos Compromissos de Inclusão do Grupo. Esses benefícios incluem licença parental de gênero neutro, 15 dias de licença remunerada extra para cuidadores, folga remunerada e apoio a qualquer pessoa que esteja passando por perda de gravidez ou abuso doméstico, princípios de local de trabalho favorável à menopausa e muito mais. Saiba mais em www.spiraxgroup.com/en/life-at-spirax/our-inclusive-group/our-inclusion-commitments
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