Coordenar as atividades do setor de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista;Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades até a admissão;Desenvolver e implementar programas de integração, treinamento e capacitação de colaboradores;Avaliação e condução de promoções e movimentações internas, alinhadas ao plano de cargos e salários.Acompanhar e implementar ações de clima organizacional e engajamento;Apoiar lideranças no desenvolvimento de suas equipes e na resolução de conflitos;