Responsável por dar suporte nos processos de Recursos Humanos relacionados: R&S Ações de Endomarketing Acompanhamento e Desenvolvimentos Admissões Treinamentos de novos colaboradores Atividades: Divulgar vagas, fazer triagem de currículos, realizar processos seletivos presenciais e online, aplicar quando necessário dinâmica de grupo, entrevistas, testes técnicos e comportamentais; ajudará a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de contratação em andamento. Admissão e integração de funcionários: Apoiar na preparação de documentos de contratação, coordenar a integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre políticas da empresa, benefícios e procedimentos. Administração de pessoal: Manter registros atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, licenças, férias, licença médica, entre outros, além de auxiliar na preparação de folhas de pagamento. Atendimento e suporte aos clientes internos: Responder a perguntas dos funcionários sobre políticas, procedimentos e questões administrativas de RH, além de encaminhar questões mais complexas para os profissionais responsáveis. REQUISITOS NECESSÁRIOS: Escolaridade: Ensino Superior Completo e/ou cursando em áreas afins: Psicologia, Administração, Tecnólogo entre outros. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Informática: Pacote Office Intermediário, Canvas, Sistema de Gestão de RH, Plataformas de Recrutamento e Seleção. Informações Complementares: Disponibilidade de Viagens constantes. J-18808-Ljbffr