Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Gerente Lugar de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período IntegralResponsabilidades e atribuições:Liderar e desenvolver a equipe de RH, garantindo alta performance e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.Gerenciar e otimizar processos de Jornada do Colaborador do recrutamento, seleção e onboarding, garantindo a contratação de profissionais mês para sustentar o crescimento da empresa.Estruturar e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional, incluindo treinamentos, sucessão e planos de carreira.Desenvolver e aprimorar programas de engajamento, cultura organizacional e employer branding.Atuar na gestão de processos de departamento pessoal mantendo conformidade de processos e leis trabalhistas.Coordenar programas de desenvolvimento humano e organizacional, alinhando as iniciativas às estratégias da empresa.Implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso e inovador.Desenvolver e implementar programas estruturados para fortalecer a liderança.Fazer a gestão das políticas de remuneração, garantindo que as políticas salariais estejam alinhadas com as estratégias da empresa e com as melhores práticas de mercado.Requisitos:Experiência como gerente de RH generalista.Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.Experiência sólida em Gestão Estratégica de Recursos Humanos.Vivência consolidada na estruturação e gestão de programas de desenvolvimento de talentos.Conhecimento em Legislação Trabalhista.Domínio de técnicas de recrutamento e seleção.Excelente comunicação e habilidades interpessoais.Perfil estratégico, com capacidade de influenciar e engajar diferentes stakeholders.Regime: PJ Início: Imediato.Benefícios:Assistência odontológicaSeguro de Vida
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