Buscamos um **Analista de Departamento Pessoal** experiente e estratégico para assumir um papel fundamental na gestão de pessoas, folha de pagamento, legislação trabalhista e eSocial.
**Responsabilidades**:
- Admissão e Demissão;
- Apuração de Ponto;
- Folha de Pagamento;
- Legislação Trabalhista;
- eSocial;
- Outras responsabilidades.
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 1 ano na área;
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira;
- Graduação em RH ou áreas correlatas (desejável);
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Proatividade, organização e atenção aos detalhes.