Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Seguros.
Segue abaixo informações da posição:
Tipo de Vaga: Temporário - 90 dias - podendo prorrogar por até 9 meses;
Horário de Trabalho: das 09h00 às 18h00;
Local de Trabalho: Zona Sul — São Paulo;
Modelo de Atuação: Híbrido.
O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:
1. Realizar análise dos resultados da Transformação de RH e dos dados relevantes, incluindo o desenvolvimento de modelos financeiros e organizacionais para impulsionar o desenvolvimento de opções de transformação organizacional do estado futuro para toda a comunidade de RH da empresa;
2. Coletar e divulgar informações relacionadas ao processo de transformação de RH;
3. Realizar pesquisas externas e compilar informações relevantes relacionadas à Transformação de RH;
4. Fazer recomendações à equipe de Gerenciamento de Transformação de RH com base em pesquisas de várias fontes, internas e externas, que são usadas para tomada de decisões, benchmarking ou para fins informativos;
5. Atualizar e manter a documentação de gerenciamento de projetos, incluindo planos de projetos, relatórios de status e registros de ações;
6. Rastrear ações, problemas e riscos para garantir a conclusão/resolução; levantar problemas ou preocupações que afetam o cronograma e/ou o desempenho para o Gerente de Transformação de RH;
7. Fornecer suporte a várias iniciativas de transformação de RH, incluindo parceiro de negócios, centro de especialização e/ou projeto e implementação de serviços compartilhados de RH.
O QUE É NECESSÁRIO:
1. Formação: Superior completo em administração, recursos humanos ou áreas correlatas;
2. Idiomas: Inglês fluente, contato com unidades globais;
3. Conhecimentos: Office avançado (Word e Excel, PPT);
4. Experiência: em gerenciamento de projetos e em fusões e aquisições com foco em RH.
Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura!
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