Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.Inscreva-se até15/03/2025Descrição da posição | Responsabilidades Planejar atividades de manutenção – Sistema SAP; Controlar backlog das ordens com base na criticidade; Realizar atividades de emissão, diligenciamento e controle de requisição de materiais para manutenção; Planejar mão de obra interna e externa e recursos auxiliares para validação e aprovação de requisições/custos com a supervisão da área; Atualizar lista técnica de equipamentos; Planejar as paradas de equipamentos e paradas anuais de manutenção; Alimentar, avaliar e divulgar os indicadores de desempenho (KPI´s) do Departamento de Manutenção; Inserir cadastro de locais de instalação e equipamentos; Acompanhar a execução de contrato, controles em planilhas e sistema; Planejar grandes serviços de recuperação no campo, apoiando a oficina e a programação; Criar escopos de serviço para contratação de serviços; Providenciar e controlar materiais, insumos e/ou ferramentas necessárias para a execução das atividades; Zelar pela limpeza, organização e conservação da sua área de trabalho.
Realizar o cumprimento das metas de segurança no trabalho.
Perfil | Formação e conhecimentos Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças; Conhecimento intermediário do pacote MS Office; Conhecimento avançado em MS Project; Conhecimento avançado em MS Excel; Formação eletromecânica, automação ou mecânica; Desejável Nível Superior - em andamento; Conhecimento intermediário em SAP-PM.
Informações de contatoRecursos HumanosConhecimento cultivado com diversidadeA Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos.
Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento.
Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes.
Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho.
Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.