Responsabilidades:
1. Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, triando currículos, agendando entrevistas e realizando feedbacks aos candidatos; garantindo a adesão dos requisitos do cargo.
2. Apoiar nas atividades de integração de novos colaboradores, desde o primeiro dia na empresa, proporcionando uma experiência de qualidade e envolvimento com os objetivos da equipe.
3. Dar suporte nas rotinas de administração de pessoal, incluindo controle de ponto, lançamento de benefícios e outras atividades essenciais para a gestão de recursos humanos.
4. Participar de reuniões e projetos relacionados ao desenvolvimento e melhoria contínua das práticas e processos dentro da empresa.