Tarefas e Responsabilidades do Cargo:
- Realiza o cálculo de encargos trabalhistas, rescisões, férias, emissão de guias de recolhimento e contribuições diversas;
- Manter atualizado o cadastro de funcionários;
- Agendamento e procedimento de homologações;
- Emissão de obrigações mensais (SEFIP, E-SOCIAL), entre outras funções designadas pelo gestor.
**Requisitos**:
Experiência comprovada na função;
Graduação concluída ou em trâmite em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlacionadas;
Conhecimento em informática como, Internet, Excel e Word.
Remuneração:
Salário + V.A de R$600,00 + Unimed + Transporte + Day Off + seguro Vida.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-creche
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Comissão
- Hora extra