* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Analista
* Tarefa:
Conduzir o processo de recrutamento e seleção para as vagas da filial, garantindo a alinhação do perfil dos candidatos com os objetivos da empresa.
* Mantendo um banco de talentos atualizado, promovendo ações para atrair candidatos qualificados e capacitados.
* Implementar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e promovendo ações de aprimoramento contínuo na área de RH.
* Auxiliar na gestão do desempenho, conduzindo processos de avaliação e feedback aos colaboradores.
* Apoiar a implementação de iniciativas relacionadas à cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.
* Participar de projetos voltados para o desenvolvimento da liderança e o aumento da performance da equipe.
* Atuar como ponto focal para a comunicação entre a filial e a matriz nas demandas de RH.
* Prestar suporte aos colaboradores em questões administrativas e operacionais relacionadas à área de RH.
* Contribuir para a elaboração de indicadores e relatórios de gestão de pessoas, oferecendo insights para melhoria contínua.