Responsabilidades:- Conduzir processos de recrutamento interno e externo para posições administrativas e operacionais.- Realizar busca ativa de talentos (headhunting) para atender às demandas da empresa.- Gerenciar o processo de atração e seleção para um alto volume de vagas.- Manter e atualizar relatórios para o acompanhamento dos processos seletivos.- Apoiar a implantação de novos contratos e dar suporte aos colaboradores no que se refere à área de recrutamento e seleção.Requisitos:Formação: Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência: Experiência comprovada com grande volume de vagas.Habilidades: Domínio do Pacote Office.
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