**Como será o seu dia a dia**:
- Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos;
- Analisar as movimentações de pessoal (alteração de cargo, transferências, promoções, etc);
- Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
- Aplicar avaliação de eficácia de treinamento;
- Analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção;
- Realizar entrevista de admissão e/ou desligamento dos colaboradores;
- Realizar pesquisas de tendências de mercado para remuneração e benefícios;
- Elaborar relatórios gerenciais;
- Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano.
**O que esperamos de você**:
- Formação superior completa;
- Conhecimento pacote Office;
- Vivência anterior na atividade proposta
**Competências desejáveis**:
- Vivência em empresas de grande porte;
**Quais serão os seus principais desafios?
**
**O que você terá?
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- Salário compatível com o mercado;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Previdência Privada;
- Programa de incentivo à prática de atividades físicas.