-Assegurar a implementação, manutenção e cumprimento das políticas definidas para a área de Recursos Humanos.
-Assegurar que a empresa atraia, desenvolva e retenha seus recursos humanos.
-Assegurar o cumprimento da legislação e fiscalizações trabalhistas, previdenciárias e auditorias.
-Contribuir para a existência de uma estrutura salarial internamente consistente e externamente competitiva.
-Assegurar o cumprimento do processo de treinamento e desenvolvimento.
-Gerenciar as atividades do SESMT, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos.
-Gerenciar o Programa de Integração na empresa e procedimentos de entrevistas de desligamento.
-Desenvolver e implementar ações de Endomarketing.
-Acompanhar os processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa.
-Analisar e elaborar relatórios e indicadores gerenciais adequados e controlar sistematicamente o desenvolvimento da sua área de atuação.
-Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa.
-Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.
-, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
- Ensino superior completo em gestão de RH, direito, administração, contabilidade, psicologia e áreas afins.
* Local de trabalho: Cotia, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES
* RH
* GESTÃO DE PESSOAS
* GENERALISTA
* DP