Analista de RH Sênior - Business Partner
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Descrição
Garantir as estratégias de atração de talentos para o preenchimento eficaz das posições da unidade de Pirapora do Bom Jesus - SP (desde o nível operacional ao estratégico);
1. Manter o indicador de headcount da unidade da metalurgia atualizado;
2. Interagir com os gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades de pessoal, seja por movimentação interna de pessoas ou recrutamento externo;
3. Assegurar que todo o processo de movimentação de pessoas, seja atendido, pela avaliação de R&S e encaminhamento às áreas que interagem com o processo (remuneração, ambulatório e treinamento, para serem treinados na nova atividade);
4. Garantir a divulgação das oportunidades externas nas redes;
5. Realizar Mapeamento de Mercado através de hunting ativo, para as posições críticas;
6. Zelar pela experiência do candidato em todo o processo;
7. Responsável pela organização do onboarding e facilitação do conteúdo de T&D e R&S;
8. Acompanhar o Programa de Gestão de Desempenho, garantindo a definição/ inclusão dos objetivos no sistema, processo de feedback e avaliações de cada empregado, apoiando o processo de Gestão de Talentos da unidade;
9. Apoiar iniciativas relacionadas à Cultura Organizacional, Clima e Engajamento e Gestão por Competências;
10. Contribuir para a melhoria e padronização de processos e procedimentos da área;
11. Atuar como guardiã(o) da cultura de meritocracia, gestão da matriz de talentos 9box, PDI - metodologia 70,20,10;
12. Garantir o desdobramento de treinamentos para unidade, seja por meio de contratação de instituições, designação de multiplicadores ou condução, através da ministração dos treinamentos de DHO;
13. Fortalecer a comunicação interna e atuar como guardião(a) do clima organizacional;
14. Gerenciar a matriz de treinamentos;
15. Trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas para garantir alinhamento e engajamento das iniciativas de DHO;
16. Apoiar o engajamento das ações comemorativas e eventos da unidade;
17. Atender as auditorias internas e externas garantindo a manutenção das certificações da unidade.
Idiomas
Inglês - Nível Intermediário
Outros Requisitos
Formação Superior Completa em Administração, Psicologia e áreas afins.
Desejável MBA / Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Treinamento, Psicologia e afins.
Habilidades em ferramentas de atração de talentos (vagas.com/ linkedin).
Habilidades na interpretação de inventários de comportamento (HOGAN, DISC, MBTI, etc).
Disponibilidade para trabalhar na modalidade presencial, seg a sex., em Pirapora do Bom Jesus - SP (Oferecemos transporte fretado saindo de Osasco, Barueri, Santana de Parnaíba, Carapicuíba e cidades próximas).
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