Job description
Buscamos um(a) engenheiro(a) para atuar na área de Inovação e Digitalização da Unidade Comercial Brasil.
A área é responsável por gerenciar e desenvolver todos os serviços do portfólio Scania que são oferecidos ao cliente final nas Concessionárias, através de modelos de negócio, processos e sistemas para atingir os objetivos comerciais da empresa, bem como liderando e desenvolvendo o suporte, agregando valor aos nossos clientes e contribuindo para o crescimento rentável da Scania.
Main responsibilities
* Monitorar a aderência dos serviços conectados da Scania no Brasil, acompanhando a implementação de novas funcionalidades, visando aumentar o desempenho e gestão de nossos clientes em suas operações;
* Prestar suporte à rede de concessionárias para assuntos relacionados a serviços conectados e serviços aos motoristas, através de workshops com vendedores, master drives e/ou clientes para geração de argumentos de vendas de nossas soluções;
* Guiar as áreas de desenvolvimento no portal My Scania, para potencializar a entrega de valor aos nossos clientes. Por meio de análise e observação prática das necessidades dos clientes do Brasil, com relação às tecnologias e funcionalidades que temos disponíveis/faltantes, demandar da equipe global, soluções mais adequadas às necessidades dos clientes brasileiros e sustentar a estratégia consolidada da área de Serviços no mercado;
* Criar e propor soluções de digitalização para clientes com base em dados de conectividade dos veículos, utilizando ferramentas de dados, análise e aplicativos, a fim de proporcionar a solução adequada ao cliente no mercado.
Requirements and skills
* Superior completo em Engenharia Elétrica/Automação/Automotiva/Mecânica e afins;
* Inglês avançado - conversação e escrita;
* Pacote office – nível avançado;
* Conhecimento em BI e gestão de projetos.
Skills: Relacionamento interpessoal e habilidade para atuação independente, visão holística para propor soluções completas aos clientes, tomada de decisão e atitude de dono, senso de priorização e urgência, planejamento, organização e habilidade para trabalhar com tarefas simultâneas, flexibilidade e adaptação às mudanças constantes, habilidades para trabalhos multifuncionais, foco no cliente e orientação para resultados e capacidade de influenciar positivamente em múltiplos contextos.
Additional information
NOSSO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nessas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o(a) gestor(a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS:
Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
Modelo de trabalho: Híbrido, presencial no mínimo 8x no mês, sendo pelo menos 1x na semana.
Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida.
Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA
Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos valores
Nossos Valores Fundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar
Respeito
Espírito de Equipe
Responsabilidade
Eliminação de Desperdício
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