? Local: Sorriso – MT | Modelo: Presencial | Contratação: PJ
Somos a Emisfera Agro – Crédito de Carbono, a 1ª Assessoria de Crédito de Carbono Agro do Brasil (Startup Cubo Itaú)!
SOBRE O AMBIENTE DE TRABALHO, É IMPORTANTE VOCÊ SABER QUE:
1. Aqui focamos em metas, não em horários!
2. Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
3. Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?
1. Capacidade de aprendizado acelerado: Você precisará entender rapidamente o mercado de crédito de carbono e os serviços da Emisfera.
2. Experiência em vendas: Saber negociar contratos de alto valor e gerenciar um pipeline de vendas.
3. Forte disciplina e resiliência: O ritmo de trabalho é intenso e as metas são desafiadoras.
4. Responsabilidade: Será cobrado por resultados concretos.
5. Excelência em comunicação e negociação: Falar com clareza e persuasão para converter leads em clientes.
SUAS RESPONSABILIDADES
1. Fechar contratos com leads inbound qualificados.
2. Gerenciar o pipeline de vendas e manter o CRM atualizado.
3. Fazer follow-ups estratégicos para aumentar conversões.
4. Negociar com produtores rurais e investidores para garantir acordos sólidos.
5. Participar de reuniões comerciais e apresentar as soluções da Emisfera Agro.
6. Acompanhar métricas de vendas e buscar melhoria contínua.
7. Trabalhar presencialmente de segunda a sábado no escritório físico da Emisfera Agro (Brasil Corporate - Sorriso/MT).
REQUISITOS
1. Experiência em vendas;
2. Domínio de técnicas de fechamento (SPIN Selling é um diferencial).
3. Experiência com CRM e organização de pipeline.
4. Alta resiliência e controle emocional para trabalhar sob pressão.
5. Habilidade para lidar com negociações de alto ticket.
6. Compromisso com metas e prazos.
7. Disponibilidade para viagens;
O QUE OFERECEMOS?
1. Comissões atrativas – Potencial de ganhos entre R$ 4k e R$ 19k+.
2. Possibilidade de Partnership – Torne-se sócio da empresa conforme sua performance.
3. Gestão meritocrática – O crescimento depende do seu desempenho.
4. Treinamento especializado – Formação para se tornar um closer de alto nível.
5. Foco em metas, não em horários – O importante é entregar resultados.
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